Αριθμομηχανή Κάρτας Εργασίας
Εισάγετε τις ώρες εργασίας κάθε ημέρα, ένα ωρομίσθιο και το όριο υπερωριών σας για να υπολογίσετε τις εβδομαδιαίες ώρες και τις μικτές αποδοχές σας - συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής υπερωρίας πάνω από το όριο.
Τελευταία ενημέρωση: September 22, 2026
Συχνές ερωτήσεις
Πώς υπολογίζω τις συνολικές ώρες από μια κάρτα εργασίας;
Πρόσθεσε τις ώρες εργασίας κάθε ημέρα της περιόδου πληρωμής. Αυτή η αριθμομηχανή αθροίζει επτά ημερήσιες καταχωρίσεις (Δευτέρα έως Κυριακή) σε ένα εβδομαδιαίο σύνολο, μετά το διαχωρίζει σε κανονικές και υπερωριακές ώρες βάσει του ορίου σας πριν υπολογίσει τις μικτές αποδοχές.
Αυτό χειρίζεται ώρες προσέλευσης και αποχώρησης;
Όχι - εισάγετε τις συνολικές δεκαδικές ώρες που έχουν ήδη εργαστεί κάθε ημέρα (π.χ. 7,5 για 7 ώρες 30 λεπτά), όχι ώρες προσέλευσης/αποχώρησης.
Πώς λειτουργεί ο υπολογισμός υπερωριών;
Οι ώρες έως το όριο υπερωριών σας (40/εβδομάδα από προεπιλογή, το τυπικό ομοσπονδιακό όριο των ΗΠΑ) πληρώνονται στο κανονικό ωρομίσθιό σας. Οποιαδήποτε ώρα πέρα από αυτό πληρώνεται στο ωρομίσθιό σας πολλαπλασιασμένο με τον πολλαπλασιαστή υπερωρίας (1,5x από προεπιλογή).
Μπορώ να αλλάξω το όριο ή τον πολλαπλασιαστή υπερωριών;
Ναι - και τα δύο είναι επεξεργάσιμα πεδία. Ορισμένες δικαιοδοσίες ή συλλογικές συμβάσεις χρησιμοποιούν διαφορετικό εβδομαδιαίο όριο από 40 ώρες, ή ημερήσιο κανόνα υπερωρίας αντί εβδομαδιαίου, και μερικές χρησιμοποιούν διπλή αμοιβή (2x) αντί για μιάμιση φορά - προσαρμόστε τα πεδία στην πραγματική σας κατάσταση.
Πώς μετατρέπω λεπτά σε δεκαδικό για μια κάρτα εργασίας;
Διαίρεσε τα λεπτά με το 60. 30 λεπτά = 0,5 ώρες, 15 λεπτά = 0,25 ώρες, 45 λεπτά = 0,75 ώρες - πρόσθεσε αυτό το δεκαδικό στον αριθμό ολόκληρων ωρών κάθε ημέρας.
Αν εργάστηκα 45 ώρες στα 20$/ώρα με 1,5x υπερωρία μετά τις 40, ποιες είναι οι μικτές αποδοχές μου;
40 κανονικές ώρες × 20$ = 800$, συν 5 ώρες υπερωρίας × 30$ (μιάμιση αμοιβή) = 150$, για συνολικές μικτές αποδοχές 950$ - εισάγετε τις πραγματικές ημερήσιες ώρες σας παραπάνω για αυτόματη ανάλυση.
Είναι μια αριθμομηχανή κάρτας εργασίας το ίδιο με μια αριθμομηχανή μισθοδοσίας;
Όχι - μια αριθμομηχανή κάρτας εργασίας όπως αυτή μετατρέπει τις ώρες εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της υπερωρίας) σε μικτές αποδοχές. Μια αριθμομηχανή μισθοδοσίας πηγαίνει πιο μακριά, εφαρμόζοντας παρακράτηση φόρου, κρατήσεις και παροχές.