考勤卡计算器
输入每天的工作小时数、时薪和加班门槛，计算每周总工时和税前工资——包括超过门槛部分的加班加成工资。
最后更新： September 22, 2026
常见问题
如何从考勤卡计算总工时？
把发薪周期内每天的工作时长加起来。本计算器会把周一到周日的七个每日数值汇总为周总工时，再根据你的门槛拆分为正常工时和加班工时，然后计算税前工资。
这个计算器能处理上下班打卡时间吗？
不能——请输入每天已经工作的总小时数（十进制形式，例如7小时30分钟输入为7.5），而不是上下班的打卡时间。
加班计算是如何运作的？
达到你的加班门槛（默认每周40小时，即美国标准联邦门槛）之前的工时按正常时薪计算。超过门槛的工时则按时薪乘以加班倍数（默认1.5倍）计算。
我可以更改加班门槛或倍数吗？
可以——两者都是可编辑字段。某些地区或工会合同使用不同于40小时的每周门槛，或使用按日而非按周的加班规则，有些使用双倍工资（2倍）而非1.5倍——请根据你的实际情况调整这些字段。
考勤卡上的分钟数如何换算成十进制？
用分钟数除以60。30分钟=0.5小时，15分钟=0.25小时，45分钟=0.75小时——把这个小数加到当天的整数小时数上即可。
如果我以20美元时薪工作了45小时，超过40小时按1.5倍加班计算，我的税前工资是多少？
正常工时40小时 × 20美元 = 800美元，加上加班5小时 × 30美元（1.5倍时薪）= 150美元，税前工资总计950美元——在上方输入你实际的每日工时即可自动得出这一明细。
考勤卡计算器和薪资计算器是一回事吗？
不是——像这个一样的考勤卡计算器只是把工作时长（包括加班）换算成税前工资。薪资计算器会更进一步，计算扣税、其他扣款和福利，得出实发工资。